職場健康組
以促進職場健康和員工福利為宗旨，如提升員工身心健康、鼓勵工作與生活平衡、促進性別平等、建構安全友善環境、協助增進職場競爭力、提倡勞動人權等。

環境保護組
以在日常營運中提升環保績效為宗旨，如提升能源使用效率、增加廢棄物處理績效、打造綠色供應鏈、行銷綠色產品或服務、維護生態環境、推動節能減碳等。

教育推廣組
以提升各階層之教育水準為宗旨，如縮短城鄉教育落差、協助弱勢族群就學、提供青年實習機會、促進產學合作、關注特定教育議題、培育未來所需人才等。

公益推動組
以減少社會問題及參與公益事務為宗旨，如支持非營利組織推展公益、伸張弱勢族群權益、縮短貧富差距、改善不平等現象、推動以公益為目的之社會事業等。

整體績效組
全方位評鑑企業各面向CSR表現，舉凡政策完備度、具體實施成效、自我評估方法、公司治理、社會績效、環境績效、及長期策略規劃等。

永續經營組（NEW!）
為鼓勵企業實踐長期的CSR承諾，凡執行超過10年（2004年1月1日前開始）之CSR方案，無論產業型態或活動類別，均可投遞本組。

中小企業組（NEW!）
為鼓勵非大型集團企業踴躍投入CSR，凡2013年整體營收未達50億新台幣之台灣企業，無論產業型態或活動類別，均可投遞本組，外商以全球營業額計算。

海外台商組（NEW!）
為鼓勵台灣企業發揚無國界的CSR精神，凡台灣企業於海外（含大陸）實施之CSR執行方案，無論產業型態或活動類別，均可投遞本組。