- 永慶從企業核心出發， 推動社會圓滿
自一九八八年成立，永慶房產集團現不僅發展為全台最大房仲連鎖，店數十年來飛越成長二十五倍，從四十家店至千店規模，而總銷金額亦從四百九十億，倍增到五千八百億元，締造難以超越的「永慶傳奇」！同時由於不斷為消費者及產業創造價值，近年來獲獎無數，二O一四上半年就囊括遠見、天下等五大獎，從服務、健康職場、公益、品牌等各面向備受肯定。- 「為了成就圓滿，我們總是比別人多做一點、多想一點。」這是永慶房產集團董事長孫慶餘創業的初衷。二十六年前，孫慶餘滿懷理想與幹勁，發動第一次產業革命，立誓要讓當時不健全的台灣房仲產業轉型並制度化；除率先推動新式仲介外，並積極促進不動產經紀業管理條例立法，引領產業創新，緊接著發動科技及服務創新。兩年前，孫慶餘再度推動房仲業二次產業革命，積極承擔企業社會責任，帶領房仲經紀人轉型為「房產顧問」，全方位解決消費者住居生活問題。勇於創新，用心服務，做社會圓滿的推手，是永慶最重要也最核心的企業價值。
二十六年來，孫慶餘始終堅持「服務業的本質，來自於為客戶設身處地的著想、及事事追求圓滿的精神」。孫慶餘深知，企業能夠永續經營，首先要讓每一位員工理解並認同他的理念；包括一起承擔社會責任。 - 主張團隊合作，打造健康職場
孫慶餘的遠見，已是當今社會大勢所趨；根據《遠見雜誌》與104人力銀行的調查，社會大眾認為優良的企業首先應做到照顧員工、扶持弱勢團體、和參與公益活動，甚至有高達九成的求職者，會優先選擇到CSR（企業社會責任）表現較佳的公司任職。
「有幸福員工，才有滿意客戶，」永慶房產集團總經理廖本勝表示，「我們不僅為客戶圓成家夢，也幫助員工在企業內成就圓滿人生。」永慶房屋果然領先同業，連年大舉徵才，提供新進經紀人前九個月保障月薪五萬元，並強調團隊合作、共享成長，以打造健康職場為企業目標。永慶房屋屢屢得到「幸福企業」的高評價，不但在三年內獲得兩次《遠見雜誌》企業社會責任獎「職場健康組」肯定，今年更一舉拿下該組首獎。
創新也是永慶另一個「企業 DNA」。永慶早在十多年前就深知善用科技的力量為最佳輔助工具，並建構「聰明工作，健康生活」的職場環境，讓員工充分發揮團隊實力。例如永慶房屋新鮮人有專屬學長姐及「師徒達人」貼身輔導，實行跨店聯賣制度，甚至還運用網路科技與行動工具，打造i智慧經紀人服務平台，隨時隨地提供消費者快速便利的客製化服務。
千萬業績經紀人永慶忠誠店業務經理劉世珮，就是「聰明工作、健康生活」的最佳代表。進入永慶後，她不僅工作認真且業績傲人，每年還能安排二到三個月的「旅遊假」，一面環遊世界增廣見聞，同時不忘善用永慶建置的行動服務平台，隨時與客戶分享交流培養感情。劉世珮表示，「我曾透過視訊看屋服務，加上專業說明，讓身在美國的客戶買下五千萬元的房子。」- 永慶善盡企業社會責任，以創新不斷帶動產業革命
永慶創新大事記
歷史沿革 永慶之創新服務 對社會及產業貢獻 第二次產業革命 2012年~至今 ． 好供全台房網、好房News，以買租住服務為核心，並提房產新聞，解決民眾資訊需求 ． 好房快租APP：提供即拍即刊登，隨搖隨找房服務 ． 推動「全齡通用宅」概念，落實「千店萬人做志工」計畫；設立「銀髮愛心站」 帶領經紀人轉型為「房產顧問」 第一次產業革命 2000-2012年
「科技仲介」． 永慶房仲網推出買屋租屋網路服務 ． 影音宅速配 ． 免費全面公開成交行情 ． 「手機宅速配」首創跨平台手機看屋 ． i智慧經紀人 將傳統之中人成功 轉型為專業的不動產經紀人 1989-1999年
「法制仲介」． 提供內政部地政司「日本宅地建物取引業法」翻譯本，作為立法參考 ． 代表公會參與立法修法過程（歷經10年，參加數百場會議） 1985-1997年
「新式仲介」． 引進日本know-how，與友人共同創辦大台北不動產仲介聯盟（住商不動產前身，信義房屋董事長周俊吉也是當時的加盟店東之一） ． 永慶投資事業另包含住商不動產，永慶孫慶餘董事長為住商創始大股東，永慶房屋為法人大股東 ． 不賺差價，只收固定費率服務費 - 從幸福員工到全員志工，用專業回饋社會
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現今台灣社會萬象中，民眾最關心的就是無殼蝸牛與高房價問題。永慶主動響應政府「租者有其屋」、「閒置住宅再利用」等政策，與政府合作推出「永慶好房快租平台」，提供十大住宅免費租賃服務；廖本勝欣慰地說，「短短三個月內，我們就號召超過四萬位房東出租房屋，幫助六千位租房族找到一個溫暖的家。」
寶橋店業務副理王仁宏長期服務新店某一社區大樓，發現該社區很多人購屋後卻閒置不用，於是免費提供客戶「永慶好房快租平台」出租閒置物件，並隨時更新行情，定期回報進度，以此成功說服超過三十戶客戶將閒置房屋出租。王仁宏說「發揮專業做公益，利人又利己」，既不造成社會資源浪費，還能幫助有租屋需求的朋友，正是創造雙贏的成功範例。
不僅如此，永慶長期關注銀髮族住居安全議題，完成國內首座無障礙房屋資料庫，推廣全齡通用宅觀念，並打造門市成為「銀髮愛心好站」，帶動企業內部「千店萬人做志工」，協助獨居老人清潔修繕及提供關懷陪伴等居家服務。永慶積極把『問題』轉變為『機會』，更不忘以『專業』來承擔『責任』，已連續兩年獲得《遠見雜誌》肯定，今年更榮獲《遠見雜誌》企業社會責任獎「公益推動」楷模獎。
「永慶期許自己不僅要最大，也要做到最好」，董事長孫慶餘帶領所有永慶人以此信念為消費者打造幸福、為產業界創新價值，不但贏得社會大眾的認同與好感，也在《30雜誌》「最常使用品牌」、以及《經理人》雜誌「影響力品牌」調查中雙雙奪冠，成為消費者心中最具影響力的房仲品牌。
光是今年上半年，永慶就接連獲得五個獎項，廖本勝強調，「獲獎代表我們不斷創新與落實追求圓滿的精神被肯定，這是我們持續挑戰自己的動力。」
