年度大調查：

從公司治理、社會績效、環境績效、CSR策略規劃、利害關係人議和、資訊揭露透明度等各面向，完整評鑑企業整體CSR表現。

幸福企業組：

以促進職場和諧為宗旨，如提升員工身心健康、鼓勵工作與生活平衡、促進性別平等、建構安全及友善環境、增進職場競爭力、提倡勞動人權等。

環境友善組：

以提升環保績效為宗旨，如打造綠色供應鏈、行銷綠色產品或服務、推動節能減碳、加強廢棄物處理、維護生態環境、倡議氣候風險意識等。

教育推廣組：

以提升各階層之教育水準為宗旨，如縮短城鄉教育落差、協助弱勢就學、提供青年實習、縮短產學落差、關注特定教育議題、培育未來人才等。

公益推動組：

以減少社會問題為宗旨，如支持非營利組織推展公益、扶助弱勢族群、縮短貧富差距、改善社會不平等現象、推動以公益為目的之社會事業等。

社會企業（Social Enterprise），是當今企業光譜中的重要一環。所謂社企，其成立宗旨，即以解決社會問題為出發點，從事商業運作，可以自給自足，又達到社會公益目的。

近年社企風潮在台灣，展現出不容小覷的新興能量。行政院早已在2014年，就訂該年為社企元年，展開三年期的社企行動方案。

《遠見雜誌》倡導企業社會責任獎評選多年，2018年呼應社會共好精神，因此創辦「第一屆《遠見雜誌》社會企業獎－社企之星」評選，挖掘傑出社企典範。

透過選拔穩健經營的社企之星，強調兼具社會共好理念、以及創新可行之商業模式，有效回應社會問題，作為各領域學習標竿。