職場健康組
以促進職場健康和員工福利為宗旨，如促進員工身心健康、激發人才潛能、促進職場性別平等、建構安全及友善環境、推廣終生學習風氣、協助遭遣散員工再就業、鼓勵工作與生活的平衡、提倡勞動人權等。

社區、社群關懷組
以促進社區地方發展、增進企業與社區鄰里關係為宗旨，如協助社區貧病照護、提振地方弱勢權益、維護社區生態環境、贊助地方藝文活動、推動社區營造工作、縮減城鄉差距等。或，關懷社會特定社群，以協助有關社群解決其所面對的特定問題。

環境保護組
以在日常營運及策略中提升環保績效為宗旨，如提升企業能源使用效率、增加廢棄物處理或回收績效、打造產業綠色供應鏈、行銷綠色產品或服務、推動節能減碳風氣、倡議氣候風險或水資源等環境友善議題。

教育推廣組
以提升各階層教育水準為宗旨，如縮短教育水平落差、協助弱勢族群就學、提供青年實習機會、提倡創新研發、增進產學合作、推廣閱讀風氣、關注特定教育議題、倡議前瞻教育趨勢等。

公益推動組
以減少社會問題及參與公益事務為宗旨，如支持非營利組織推展公益活動、扶持弱勢團體自立更生、幫助社會縮短貧富差距、改善貧窮或不平等之社會問題、推動以公益為目的之社會事業等。

CSR「整體績效組」
全方位評鑑企業各面向CSR政策之完備度及實施成效，包括內控管理、社會績效、環境績效、及長期策略規劃等。