 職場健康組以促進職場健康和員工福利為宗旨，如促進員工身心健康、激發人才潛能、促進職場性別地位平等、建構安全及友善職場環境、推廣終生學習風氣、 協助遭遣散員工再就業、鼓勵工作與家庭生活的平衡、提倡勞動人權等。 |
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| 社區關懷組 以促進社區發展、增進企業與社區鄰里關係為宗旨，如協助社區貧病照護、提振地方弱勢權益、維護社區生態環境、贊助地方藝文活動、推動社區營造工作、縮減城鄉生活水準差距等。 |
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| 環境保護組 以在日常營運及策略中提升環保績效為宗旨，如提升企業能源使用效率、增加廢棄物處理或回收績效、打造產業綠色供應鏈、行銷綠色產品或服務、推動節能減碳、倡議氣候風險或水資源等環境友善議題。 |
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以提升各階層教育水準為宗旨，如縮短教育水準落差、協助弱勢團隊就學、提供青年實習機會、提倡創新研發、增進產學合作、推廣閱讀風氣、關注特定族群教育、倡議前瞻教育議題等。 |
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| 公益推動組 以減少社會問題及參與公益事務為宗旨，如支持非營利組織推展公益活動、扶持弱勢團體自立更生、幫助社會階層縮短貧富差距、改善貧窮或不平等之社會問題、推動以公益為目的之社會事業等。 |
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| CSR「整體績效組」 評鑑企業各項CSR政策及相關制度之完備度，包含公司治理、內控管理、社會參與、環境保護等各層面CSR作為，並評估其實施成效。 |
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