icon組別說明：

1.職場健康組 以促進職場健康和員工福利為宗旨，如促進員工身心健康、激發人才潛能、促進職場性別地位平等、建構安全及友善職場環境、推廣終生學習風氣、協助遭遣散員工再就業、鼓勵工作與家庭生活的平衡、提倡勞動人權等。
2.社區關懷組 以促進社區發展、增進企業與社區鄰里關係為宗旨，如協助社區貧病照護、提振地方弱勢權益、維護社區生態環境、贊助地方藝文活動、推動社區營造工作、縮減城鄉生活水準差距等。
3.環境保護組 以在日常營運及策略中提升環保績效為宗旨，如提升企業能源使用效率、增加廢棄物處理或回收績效、打造產業綠色供應鏈、行銷綠色產品或服務、推動節能減碳、倡議氣候風險或水資源等環境友善議題。
4.教育推廣組 以提升各階層教育水準為宗旨，如縮短教育水準落差、協助弱勢團隊就學、提供青年實習機會、提倡創新研發、增進產學合作、推廣閱讀風氣、關注特定族群教育、倡議前瞻教育議題等。
5.公益推動組 以減少社會問題及參與公益事務為宗旨，如支持非營利組織推展公益活動、扶持弱勢團體自立更生、幫助社會階層縮短貧富差距、改善貧窮或不平等之社會問題、推動以公益為目的之社會事業等。

6.CSR「整體績效組」

 評鑑企業各項CSR政策及相關制度之完備度，包含公司治理、內控管理、社會參與、環境保護等各層面CSR作為，並評估其實施成效。

★企業可先自行定義其投遞CSR方案之適用組別，但為提升評鑑程式之公平性及一致性，《遠見雜誌》有權將相同性質之方案， 納入同一組別一起評比。


icon參賽辦法：

1.凡兩年內（2010～11年）未有稅後虧損紀錄，無論上市、上櫃、外商、中小企業，國營單位或民營事業體，均具備參賽資格。

2.投遞方案必須在2011年1月1日至2011年12月31日期間，曾於台灣境內執行過、或有運用到台灣企業獨特資源
　（如人力、技術、運作knowhow等）的CSR方案。

3.參賽企業可於上述6組內自由投遞CSR方案，每家企業至多可投遞3件方案，但所投遞之組別不得重複。

4.最後收件日至 2012/03/02（週五）截止，以郵戳為憑！

5.為響應節能減碳，參賽資料請盡量以電子檔方式呈現，並彙整於儲存裝置（如光碟或隨身碟），
　最後一併郵寄至： 104臺北市松江路93巷1號 「遠見雜誌CSR專案小組」收

6.上屆已獲各組「首獎」或「楷模獎」之CSR方案，本屆請勿再次報名！



icon評選標準：
1.初審：評選標準為企業基本概況、參賽資料完備度、CSR方案實施成效等。
2.決審：每組經初審篩選出5～6家入圍企業，各組入圍企業將與專業評審團進行口頭簡報及問答，決審標準為CSR方案之
　實質影響力、創意及前瞻度、可供學習並作為典範之程度。
3.最終評選結果與獲獎企業的CSR實踐故事，將刊載於2012年之《遠見雜誌》，得獎名單也將同步公佈於活動網站，
　出刊後將為得獎企業舉辦公開的贈獎儀式。
4.獲獎企業若於該年度發生重大爭議事件，或有違法情事遭主管機關裁罰確定者，《遠見雜誌》有權取消並收回其獎座。
5.企業請按實際狀況完整填寫參賽表格，並附上必要之附件資料，以利評審過程。


※活動諮詢窗口：《遠見雜誌》CSR專案小組
一、 高宜凡先生，電話：（02）2517-3688轉417，手機：0920-273-957，信箱：evan@cwgv.com.tw
二、 呂愛麗小姐，電話：（02）2517-3688轉402，手機：0921-235-812，信箱：oilai@cwgv.com.tw
※收件地址：104臺北市松江路93巷1號「遠見雜誌CSR專案小組」收