2024遠見ESG企業永續獎

《遠見》企業社會責任獎自2005年舉辦以來，2024年邁入第20屆，是全球華人媒體最早推動的CSR暨ESG評鑑調查，更是台灣歷史最悠久、最具公信力的企業永續獎！

第20屆遠見ESG獎，三大更新！

遠見ESG獎歷來獲獎率僅15～20％，難免有遺珠之憾，為擴大拔擢更多學習榜樣，本屆「綜合績效」將依據產業別與營收規模，除了首獎、楷模獎之外，再分別公布Top 10～Top 50名榜單！

遠見ESG獎設置「中小企業特別獎」多年，本屆將於各組正式增設獨立的「中小企業獎」，邀請全台廣大的中小企業們前來角逐桂冠，展現不容忽視的永續力！

過往大型企業須先報名「綜合績效」，才可加報「傑出方案」。本屆取消前述限制。不分規模大小、各家企業均可自由選擇報名「綜合績效」與「傑出方案」評選。

第一大類綜合績效

以環境績效(E)、社會績效(S)、公司治理(G)架構，涵蓋CSR策略規劃、利害關係人議和、資訊揭露透明度、組織作為與績效等各面向，完整評鑑企業整體社會責任表現。

本土企業皆可自由參加 (1)每組頒發獎座數：首獎1名、楷模獎1～3名，另增設「中小企業獎」1～3名 (2)依據參賽數與產業類別不同，公布Top 10～Top 50榜單	傳統產業
	電子科技業
	金融保險業
	服務業
	電信暨資通訊業
外國企業（外商）在台分公司/子公司，皆可自由參加 ※預計頒發獎座數：首獎1名、楷模獎1～3名，公布Top 10榜單	外商組

註：實際贈獎名額，將依據參賽件數酌量調整；各組首獎/楷模獎/中小企業獎可能從缺。

第二大類傑出方案

本土企業、外國企業，皆可自由參加 ※每組頒發獎座數：首獎1名、楷模獎1～3名，另增設「中小企業獎」1～3名	職場共融組NEW
	人才發展組
	低碳營運組
	環境友善組
	教育推廣組
	公益推動組
	樂齡友善組
	社會創新組

註：實際贈獎名額，將依據參賽件數酌量調整；各組首獎/楷模獎/中小企業獎可能從缺。

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NEW

以建構多元平等包容的職場環境為宗旨，在企業內部實踐DEI（Diversity、Equity、Inclusion）精神，包含強化員工多元招聘，不因性別、種族、宗教、政治立場、婚姻狀況而影響聘僱條件；消弭不同性別的敘薪差異；友善的彈性工作政策，並落實內部反歧視、性騷擾申訴之制度與教育訓練；推行公平公正的績效考核與晉升制度等，增進員工歸屬感，營造多元平等共融的職場環境。

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以邁向幸福企業為宗旨，在打造安全友善工作環境、實踐兩性平權、優渥福利與獎勵之外，鼓勵企業積極協助員工深耕專業、強化主管領導能力、建構接班計劃等，重視職能再造，並推動人力資源發展品質改善機制。投資員工的未來，亦能對自身與產業達到提升競爭力之效。

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以成為綠色企業、邁向淨零碳排為宗旨，秉持低碳營運模式，打破線性生產模式，如落實減碳、使用再生能源，資源再利用、提升廢棄物管理、優化能資源效益、打造永續供應鏈、推行綠色產品與服務、進而發展循環經濟商業模式，不僅實踐自身減碳節能，更具外部環境正向效益。

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以落實環境生態保育為宗旨，從扮演地球良善公民為出發點，關懷企業所處的外部整體環境，重視地球自然環境、健全陸域與海洋生態系、實踐保育行動及價值、維護生物多樣性、發展永續農業、倡議氣候風險意識等。

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以提升各領域教育水準為宗旨，確保有教無類、公平以及高品質的教育，如縮短城鄉教育落差、消除教育的性別差距、促進就學與職業訓練達到學以致用等。此外，推動永續發展教育，支持大眾獲得永續發展所需的知識與技能，包括永續生活模式、促進和平與非暴力、尊重文化多樣性等。

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以減少社會問題為宗旨，改善各種形式之不平等，如支持非營利組織推展公益、給予弱勢族群生活與就業支持、縮短貧富差距、實現性別平等、推動以公益為目的之社會事業等。

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以因應高齡社會為宗旨，支持民眾安居樂活以及提倡終身學習，如促進熟齡族群健康、推動活躍老化、打造優質休閒生活、致力消弭因年紀增長所產生之社會融入障礙等。

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以締造新經濟模式與社會價值為宗旨，透過技術、資源、與社群合作，發展出科技或商業模式的創新應用，能促進產業經濟、社會與環境的包容性成長，尋求解決社會問題的新途徑。

本屆報名截止日為2024月1月16日（週二）中午12：00前。
凡具營利性質之事業體，無論國內上市上櫃、中小企業、國營機構、海外台商、社會企業、以及國外企業，均可參賽。（隸屬同一集團之不同子公司，可分別參賽）
報名「綜合績效」，必須於近兩年（2022～2023年）未有稅後虧損者，始得參賽。外國企業（外商）若無法公開在台經營之財務報表，請自行提出相關財務績效資料，作為在台營運成效優良之佐證參考。
報名「傑出方案」任一組，其內容須於2023年1月1日至2023年12月31日期間執行過。（如2022年12月31日結束之ESG方案，即無法參賽）
報名「傑出方案」沒有件數限制，但同一件ESG方案不得跨組參賽，僅能於職場共融、人才發展、低碳營運、環境友善、教育推廣、公益推動、樂齡友善、社會創新，八組擇一遞件。
於三年內（2021第17屆～2023第19屆）獲得各組「傑出方案首獎」之方案，一模一樣方案，不得報名本屆評選。若同樣方案有延伸、更改、展延，可以方案的新面貌，參賽本屆。
本屆共分兩大類「綜合績效」「傑出方案」評選：
「綜合績效」每組預計選出首獎1名、楷模獎1～3名、中小企業獎1～3名；並分別公布Top 10～Top 50名榜單。
「傑出方案」每組預計選出首獎1名、楷模獎1～3名，中小企業獎1～3名。

註：中小企業獎贈獎對象為年營收未達20億元（新台幣）之企業

年度榮譽榜：為鼓舞善盡社會責任的優異企業精益求精，以及挖掘更多後起之秀，遠見ESG獎設有「年度榮譽榜」制度。蟬聯「綜合績效（原年度大調查）類」首獎三次之企業，有著長期穩健的評選表現，名列遠見ESG年度榮譽榜，於接下來三屆內，無須角逐「綜合績效」，仍可自由參加「傑出方案」評選。
參賽者所填寫與繳交等各式評選資料，若有蓄意造假、意圖欺瞞之情事，違反企業/學校誠信經營精神，《遠見》有權取消其參賽資格。
得獎公布後，獲獎者若於該年度發生重大爭議事件，或有違法情事遭主管機關裁罰確定者，《遠見》有權取消並收回獎座。
參加本評選需繳交報名費，繳納後不予退款。
請於報名受理期間內，完整繳交各項文件以及報名費，方為報名成功。恕不接受更換資料或截止日後補件。

報名

2023年11月6日～2024年1月16日中午12:00

參賽者自行下載並填寫資料表，於2024年1月16日中午12:00前，完成繳費與繳件。
初選

2024年1月下旬～2024年2月下旬

第一階段為書審，檢視參賽資料內容與完整度，並選出入圍者
※預計3月初公布USR入圍，3月中旬公布ESG入圍
決選

2024年3月中旬至下旬

第二階段為入圍者面審，與評審團進行口頭簡報及現場問答。
得獎公布

遠見ESG獎獲獎名單與亮點案例報導，預計刊載於2024年5月號《遠見雜誌》。
贈獎儀式

主辦單位擇期舉辦公開贈獎典禮。

繳件辦法

請於2024月1月16日（週二）中午12：00以前，將填寫完畢之報名資料表、附件與佐證 word或PDF電子檔(點選下載報名表)寄至ESGaward@cwgv.com.tw。
各項資料請提交電子檔，無需繳交紙本。可從下列方式擇一提供：

▪ 以電子檔傳送至 ESGaward@cwgv.com.tw

▪ 上傳至雲端硬碟，提供開放權限連結予主辦單位下載

▪ 彙整於儲存裝置（如隨身碟），寄至：104台北市松江路111號15樓「遠見ESG獎項小組」收
請於期限內提供完整文件，並繳費完畢(如何繳費)，逾時不採計，實體郵寄物以郵戳日期為憑。
寄出資料後，無須來電，主辦單位確認資料後將主動回覆電子郵件，最晚將於2024年1月18日18:00前回覆。您可保留電子郵件寄件備份作為繳件憑證，感謝您的耐心等候。建議提早一週繳交，避開繳件尖峰期。
報名費開立電子統一發票，最晚將於2024年2月底前傳送至報名表上填寫之信箱。如有提前預開發票之需求，敬請填寫表單。

繳費

本活動酌收報名費，凡參賽者請於報名受理期限內繳費完成。

各組別收費標準：

綜合績效	以企業為單位，一家企業12,600元（含稅）
傑出方案	以方案為單位，一件方案12,600元（含稅）一家企業無參賽組別限制，亦無件數限制惟不接受以同一方案跨多組報名舉例：A企業報名綜合績效類，以及2件傑出方案類人才發展組，報名費應為12,600 X 3 = 37,800元

繳費方式

匯款或ATM轉帳

▪ 繳費完成後，請於報名文件表格中完整填寫付款資訊（匯款請填匯款人資料，轉帳請填轉出銀行名稱與帳號後五碼）

▪ 繳納後，恕不退款

▪ 匯款或轉帳產生之手續費請由參賽單位自行負擔

帳戶資訊

▪ 銀行：玉山銀行808

▪ 帳號：0048-940-099859城東分行

▪ 戶名：遠見天下文化出版股份有限公司

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