2020第18屆遠見CSR暨ESG企業社會責任獎
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關於CSR暨ESG

《遠見》企業社會責任獎自2005年舉辦以來,2022年邁入第18屆,是全球華人媒體最早推動的CSR評鑑調查,更是台灣歷史最悠久、最具公信力的CSR獎項!

本屆亮點:

    綜合績效類 ─ 彰顯ESG精神
  • 推動ESG在台落實深化,本屆起,獎項定名為「遠見CSR暨ESG企業社會責任獎」,彰顯環境(E)、社會(S)、公司治理(G)之重要性,全方位實踐企業社會責任。
    傑出方案類共七組 ─ 鼓勵企業投資人才與循環未來
  • 增設「人才發展組」與「循環永續組」,「幸福企業組」本屆暫停。
    放寬「首獎限制」
  • 為鼓勵優良方案持續精進,修改過去「傑出方案首獎不再參賽」的規則,除了三年內(2019第15屆~2021第17屆)的各組傑出方案首獎之外,其餘屆數的首獎方案均可再次報名。

CSR組別

第一大類 綜合績效

以環境績效(E)、社會績效(S)、公司治理(G)架構,涵蓋CSR策略規劃、利害關係人議和、資訊揭露透明度、組織作為與績效等各面向,完整評鑑企業整體社會責任表現。

本土企業皆可自由參加,
以產業類別分組(註)
傳統產業
傳統產業
電子科技業
電子科技業
金融保險業
金融保險業
一般服務業
一般服務業
電信業
電信業
外商不分產業別
外商組
外商組

註:依金管會規範,國內食品業、化工業、金融業、及餐飲收入占營收50%以上者,以及資本額達50億元以上之上市櫃企業,需編製及申報CSR/永續報告書。

前述企業須先報名「綜合績效」評選,才可加報「傑出方案」,不得單獨參加「傑出方案」。

第二大類 傑出方案
本土企業(註)、
外國企業,皆可自由參加
人才發展組
人才發展組(NEW)
環境友善組
環境友善組
循環永續組
循環永續組(NEW)
教育推廣組
教育推廣組
公益推動組
公益推動組
樂齡友善組
樂齡友善組
社會創新組
社會創新組

註:依金管會規範,國內食品業、化工業、金融業、及餐飲收入占營收50%以上者,以及資本額達50億元以上之上市櫃企業,需編製及申報CSR/永續報告書。

前述企業須先報名「綜合績效」評選,才可加報「傑出方案」,不得單獨參加「傑出方案」。

    ::人才發展組
  • 以邁向幸福企業為宗旨,在打造安全友善工作環境、實踐兩性平權、優渥福利與獎勵之外,鼓勵企業積極協助員工深耕專業、強化主管領導能力、建構接班計劃等,重視職能再造,並推動人力資源發展品質改善機制。投資員工的未來,亦能對自身與產業達到提升競爭力之效。
    ::環境友善組
  • 以落實環境生態保育為宗旨,從扮演地球良善公民為出發點,關懷企業所處的外部整體環境,重視地球自然環境、健全陸域與海洋生態系、實踐保育行動及價值、維護生物多樣性、發展永續農業、倡議氣候風險意識等。
    ::循環永續組
  • 以成為綠色企業為宗旨,秉持低碳營運模式,打破線性生產模式,如落實減碳、使用再生能源,資源再利用、提升廢棄物管理、優化能資源效益、打造永續供應鏈、推行綠色產品與服務、進而發展循環經濟商業模式,不僅實踐自身減碳節能,更具外部環境正向效益。
    ::教育推廣組
  • 以提升各領域教育水準為宗旨,確保有教無類、公平以及高品質的教育,如縮短城鄉教育落差、消除教育的性別差距、促進就學與職業訓練達到學以致用等。此外,推動永續發展教育,支持大眾獲得永續發展所需的知識與技能,包括永續生活模式、促進和平與非暴力、尊重文化多樣性等。
    ::公益推動組
  • 以減少社會問題為宗旨,改善各種形式之不平等,如支持非營利組織推展公益、給予弱勢族群生活與就業支持、縮短貧富差距、實現性別平等、推動以公益為目的之社會事業等。
    ::樂齡友善組
  • 以因應高齡社會為宗旨,支持民眾安居樂活以及提倡終身學習,如促進熟齡族群健康、推動活躍老化、打造優質休閒生活、致力消弭因年紀增長所產生之社會融入障礙等。
    ::社會創新組
  • 以締造新經濟模式與社會價值為宗旨,透過技術、資源、與社群合作,發展出科技或商業模式的創新應用,能促進產業經濟、社會與環境的包容性成長,尋求解決社會問題的新途徑。

CSR規則

  • 本屆報名截止日為2022年1月26日(三)中午12:00前。
  • 凡具營利性質之事業體,無論國內上市上櫃、中小企業、國營機構、海外台商、社會企業、以及國外企業,均可參賽。(隸屬同一集團之不同子公司,可分別參賽)
  • 報名「綜合績效」,必須於近兩年(2020~2021年)未有稅後虧損者,始得參賽。外國企業(外商)若無法公開在台經營之財務報表,請自行提出相關財務績效資料,作為在台營運成效優良之佐證參考。
  • 報名「傑出方案」任一組,其內容須於2021年1月1日至2021年12月31日期間執行過。(如2020年12月31日結束之CSR方案,即無法參賽)
  • 報名「傑出方案」沒有件數限制,但同一件CSR方案不得跨組參賽,僅能於人才發展、環境友善、循環永續、教育推廣、公益推動、樂齡友善、社會創新,七組擇一遞件。
  • 於三年內(2019第15屆~2021第17屆)獲得各組「傑出方案首獎」之方案,無須報名本屆評選。其餘屆數,歡迎再度報名參賽。
  • 年度榮譽榜:為鼓舞善盡社會責任的優異企業精益求精,以及挖掘更多後起之秀,遠見CSR暨ESG獎設有「年度榮譽榜」制度。蟬聯「綜合績效(原年度大調查)類」首獎三次之企業,有著長期穩健的評選表現,名列遠見CSR暨ESG年度榮譽榜,於接下來三屆內,無須角逐「綜合績效」,仍可自由參加「傑出方案」評選。
  • 依據每屆實際參賽情況,經評審核可後,將彈性增設「中小企業特別獎」。
  • 註:中小企業的定義,參照經濟部中小企業處規範,係指依法辦理公司登記或商業登記,並合於下列基準之事業:
      製造業、營造業、礦業及土石採取業實收資本額在新臺幣8000萬元以下,或經常僱用員工數未滿200人者
      除前款規定外之其他行業前一年營業額在新臺幣1億元以下,或經常僱用員工數未滿100人者
  • 得獎公布後,獲獎者若於該年度發生重大爭議事件,或有違法情事遭主管機關裁罰確定者,《遠見》有權取消並收回獎座。
  • 參加本評選需繳交報名費,繳納後不予退款。
  • 請於報名受理期間內,完整繳交各項文件以及報名費,方為報名成功。恕不接受更換資料或截止日後補件。

CSR流程

  • 報名

    2021/11/29~2022/1/26

    參賽者自行下載並填寫資料表,於2022年1月26日中午12:00前,完成繳費與繳件。

  • 初選

    2022/2月~2022/3月

    第一階段書審,檢視參賽資料內容與完整度,並選出入圍者。

  • 決選

    2022/3月

    第二階段入圍者面審,與評審團進行口頭簡報及現場問答。

  • 得獎公布

    得獎者和過程重點紀實,預計刊載於2022年5月號《遠見雜誌》。

  • 贈獎儀式

    主辦單位擇期舉辦公開贈獎。

CSR繳件

繳件辦法
  • 請於2022年1月26日(三)中午12:00前,將填寫完畢之報名資料表、附件與佐證 word或PDF電子檔寄至CSR@cwgv.com.tw
  • 各項資料請提交電子檔,無需繳交紙本。可從下列方式擇一提供:
    以電子檔傳送至 CSR@cwgv.com.tw
    上傳至雲端硬碟,提供開放權限連結予主辦單位下載
    彙整於儲存裝置(如光碟、隨身碟),寄至:104台北市松江路111號15樓 「遠見CSR專案小組」收
  • 請於期限內提供完整文件,並繳費完畢(如何繳費),逾時不採計,實體郵寄物以郵戳日期為憑。
  • 寄出資料後,無須來電,主辦單位確認資料後將主動回覆電子郵件,請耐心等候。建議提早一週繳交,避開繳件尖峰期。
  • 報名費開立電子統一發票,預計2月底前傳送至報名表上填寫之信箱。
繳費
本活動酌收報名費,凡參賽者請於報名受理期限內繳費完成。
收費標準詳列如下表:
綜合績效 以企業為單位,一家企業12,600元(含稅)
傑出方案
  • 以方案為單位,一件方案12,600元(含稅)
  • 一家企業無參賽組別限制,亦無件數限制
    惟不接受以同一方案跨多組報名 舉例:A企業報名綜合績效類,以及2件傑出方案類人才發展組,報名費應為12600 X 3 = 37800元
繳費方式
匯款或ATM轉帳
    繳費完成後,請於報名文件表格中完整填寫付款資訊(匯款請填匯款人資料,轉帳請填轉出銀行名稱與帳號後五碼)
    繳納後,恕不退款;匯款或轉帳產生之手續費請由參賽單位自行負擔。
帳戶資訊
    銀行:玉山銀行808
    帳號:0048-940-099859城東分行
    戶名:遠見天下文化出版股份有限公司

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